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渠道(各大市场)建立良好的业务合作关系

作者:0      发布时间:2020-12-01      浏览量:0
渠道(各大市场)建立良好的业务合作关系

广渠道(各大市场)建立良好的业务合作关系4、对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高下载量、安装量及活跃度等5、辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划岗位点评:渠道经理(BD 拓展)顾名思义就是拓展各互联网流量渠道,一切有助于APP流量提升的渠道合作都属于工作范畴,渠道经理的工作职责就是制定渠道拓展计划,带领BD专员拓展各市场,分析数据,完成运营总监制定的流量指标。4、新媒体推广经理工作职责1、有互联网信仰,最好是重度使用者,制定新媒体推广计划,执行力强。2、熟悉新媒体,对微博、
4、
微信如数家珍,熟悉大号,运营过微博草根号、微信公众号更好!3、有判断力,对热点事件能分析,知道如何借势,有自嘲精神,可以黑人兼适度自黑;4、有战斗经验,没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚,永不放弃!岗位点评:这个岗位要求”离了手机就不能活并且认为它比性更重要”那种,能配合文案玩转各社交媒体渠道。在事件营销及热点引爆有嗅觉和实操经验.七、绩效考核每个公司绩效考核指标不同,对于移动互联网公司市场部门来说,各个岗位指标也不尽相同,这里只罗列出有共性的一些考核点。1、市场运营总监这个岗位
1、
背负团队整体KPI指标,如APP运营数据指标,销售指标等,如何将团队指标有效分解到每周,每天,每个人,这是市场运营总监每天都要思考问题。2、文案策划①文案撰写能力:写作功底深厚,表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维。②创意能力:能根据公司品牌定位, 完成有创意的文案策划,为产品销售及运营推广带来很大飞跃。③对接能力:与渠道部门,设计部门,推广部门,客户等沟通协调及分配工作能力。④工作态度:纪律性,团队协作意识,工作责任感根据这几个考核指标做分数配比,适当提高AB两项指标分数。3、渠道
2、
经理渠道考核指标直接跟APP运营数据挂钩,这个数据指标可参考上篇中app运营目标中数据。下载量 每日新增用户数 留存率 活跃用户数 平均用户收益(ARPU) 使用时间4、新媒体推广经理新媒体推广由于渠道不同考核指标也不同,微博,微信,豆瓣,知乎,其他软文推广渠道等,运营总监可以根据渠道设立不同考核指标.这里以微博和微信为案例:①微博考核指标:微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数.A、微博信息数:每日发布的微博数量,条/天。B、平均转发数:每条